什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
更多条件
  • 人事经理(澄海事业部)1人

    3000~4000

    初中|1年|全职|广东汕头

    2018-09-23

    岗位职责
    1、负责当地人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    职位要求:
    1、形象气质良好;
    2、具备良好的沟通、协调、抗压能力;
    3、责任心强,善于维护和保持客户关系;
    4、熟练使用办公软件;
    待遇:月休4天,转正工资3000-3500,具体面谈。

  • 人事实习生(汕头大学路)2人

    1500~2000

    大专|无经验|全职|广东汕头

    2018-09-23

    岗位要求:
    1.2019年毕业的本科及以上学历。
    2.专业不限。
    3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。
    4.熟练运用OFFICE办公软件。

    薪酬福利:
    1.工资:2000-2500,月休6-7天;
    2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
    岗位职责:
    1、收集各部门的用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员。
    2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    3、管理劳动合同,办理员工入职、离职手续;
    4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    5、负责管理人力资源相关文件和档案。

    岗位定位:
    公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门招聘任务;配合经理完成部门工作,提升部门粘性,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。

    面试地址:
    广东省汕头市金平区大学路66号通用物流园德邦物流人事部。

    面试信息:
    符合条件者可直接投递简历,简历通过筛选会安排面试,请保持手机畅通。

    备注:
    1、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

  • 人事主管1人

    面议

    本科|2年|全职|广东汕头潮南

    2018-09-22

    工作职责:
    1、负责招聘需求收集,开拓招聘渠道,拟定招聘计划,执行招聘实施,评估招聘结果;
    2、负责调研培训需求、培训预算、制定培训计划并实施,培训效果评估;
    3、负责员工激励与晋升,团队合作精神培养,组织各类团体活动,丰富员工业余生活;

  • 人力资源经理1人

    面议

    本科|3年|全职|广东汕头潮南

    2018-09-22

    1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
    2、建立健全全公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘你、绩效、培训、薪酬及员工发展 等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司的综合管理水平;
    4、负责企业架构搭建,人才招募;
    5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行实施;
    6、塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

  • 办公室内勤2人

    2500~3000

    高中|无经验|全职|广东汕头

    2018-09-22

    1、有过办公内勤、销售内勤工作经验优先;
    2、熟悉电脑操作,懂办公软件运用;
    3、工作勤奋认真细心责任心强;
    4、工作稳定性强者优先。
    上班时间:8:00-17:30,包中餐,正常周日休息

    联系我时请一定要说在:汕头雄鹰人才网 http://www.strcw.cn 看到。谢谢!

  • 人力资源经理1人

    5000~7000

    本科|3年|全职|广东汕头

    2018-09-19

    1.主导公司各部门进行SWOT(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析,协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针,协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划;
    2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;
    3.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理;
    4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向总经理汇报;
    5.参与公司重大决策事项的讨论;
    6.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
    7.建立并执行公司的薪资、福利制度;
    8.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
    9.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作;
    10.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
    任职要求:
    1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历;
    2、具备3年以上人力资源管理相关工作经验;
    3、熟悉人力资源六大模块,通晓国家、地方相关劳动法规和政策;
    4、熟悉招聘流程,能熟练运用各种招聘工具,具备丰富的招聘经验及技巧;
    5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,具备较强的判断力、洞察力和沟通表达能力;

  • 人事行政(人力资源管理)1人

    面议

    大专|5年|全职|广东汕头

    2018-09-19

    1,具备多年相关人力资源管理经验者优先考虑
    2、能够制定并实行相关的人力资源政策。
    3、对于招聘招工有一定的技巧,引进人才。
    4、统筹培训公司人员,促进公司人才的进步和为公司创造更高价值。

  • 行政文员1人

    2000~2500

    中专|2年|全职|广东汕头

    2018-09-12

    1.日常办公室人事行政事务;
    2.公司相关资质年审;
    3.有ISO、CCC相关认证经验者,优先考虑;
    4.工作地点:乐业园。

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  • 人事专员2人

    3000~4000

    大专|1年|全职|广东汕头

    2018-09-11

    岗位职责:
    1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
    3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
    4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
    5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
    6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
    7、领导交办的其他事情。

    岗位要求:
    1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
    2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
    3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
    4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
    晋升机制:
    人事专员->人事主管->人事经理->人事总监

  • 人事文员5人

    面议

    中专|无经验|全职|广东汕头

    2018-09-11

    有一年以上人事工作经验或以上!

  • 人事行政管理1人

    4000~5000

    高中|3年|全职|广东汕头

    2018-09-08

    岗位职责:
    1、处理公司人事行政相关事务;
    2、根据公司情况,建立及完善公司的人事行政管理体系及流程,完善公司员工手册、招聘制度、绩效考核制度、考勤制度、员工岗位职责等;
    3、负责招聘、福利、绩效、员工管理等工作;
    4、行政管理的成本控制;
    5、负责制度执行评估,管理各部门人员
    岗位要求:
    1、具备良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,善于沟通,领悟能力强,具备良好的协调能力;
    2、综合素质高,工作严谨,具有独立的工作能力、执行能力。
    3、丰富的行政管理经验
    4、公司需要职业人事行政,经验不多没有职业者观念勿扰,文员勿扰,薪资待遇面谈

  • 人事文员1人

    3000~4000

    初中|1年|全职|广东汕头潮南

    2018-09-06

    主要负责公司的内部人事行政相关工作。 公司人员的考勤计算;网上招聘;饭堂管理;行政物品的发放等。 部门经理或上司安排的其他任务。 具体工作内容面谈。 有一年以上的行政工作经验者优先。

  • 人事专员1人

    面议

    大专|3年|全职|广东汕头

    2018-09-06

    岗位职责
    一、制订招聘计划:
    1、建立并完善招聘制度及政策,并定期与各部门沟通,做好岗位需求分析,进行及时调整;
    2、执行招聘工作流程,对招聘效果进行评估分析,与用人部门协作,进行团队组建;
    3、维护并拓展公司招聘渠道,建立公司人才库。
    二、日常行政管理:
    1、管理和优化公司的员工关系管理体系,分析员工队伍构成的合理性,提高员工满意度;
    2、不定期与员工沟通,建立和维护员工沟通渠道体系;
    3、人事档案管理:合同签订与续订;
    4、日常考勤的制作与统计。
    三、绩效与薪酬管理:
    1、建立考核体系,监督控制各部门执行绩效考核方案,收集考核数据,对结果进行评定,针对考核中出现的问题进行完善,推进考核及绩效管理工作;
    2、不定期收集外部市场薪酬福利信息和数据,给予管理层制定合理的薪酬福利的建议;
    3、负责公司薪资报税表以及员工薪酬核算。
    四、员工培训:
    1、建立和完善公司的培训体系,开展新员工入职培训;
    2、试用期跟踪反馈并不断完善;
    3、协助各部门进行专业技能培训、考核。
    五、企业文化:
    1、负责公司企业文化建设,推动公司理念及企业文化的形成;
    2、定期组织开展公司活动,如户外拓展,员工生日会等,以增进员工之间的关系;
    3、组织开展各类企业文化活动,大型的团建文娱,加强凝聚力建设。
    任职条件:
    1、35岁以上,女性,已婚,大专以上学历,人力资源管理专业优先;
    2、性格外向开朗,主动积极且有责任心;
    3、能很好执行公司的管理理念;
    4、有3年以上人力资源相关工作经验。

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  • 人事行政文员1人

    2500~3000

    中专|1年|全职|广东汕头

    2018-09-06

    岗位职责:
    1、员工考勤管理;
    2、员工工资计算;
    3、协调工厂验厂安排;
    4、完成领导交办的其他任务。

    岗位要求:
    1、中专以上文化,熟练运用办公软件;
    2、可接受应届毕业生,1年以上人事行政文员或有接触过欧美客户验厂者优先;
    3、较强的沟通能力及文件编写能力,能接受到外砂厂上班(6天8小时工作制)。

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  • 行政助理2人

    面议

    大专|11年|全职|广东汕头

    2018-09-04

    1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力;

    2. 热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力;

    3. 努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。


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