什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
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  • 人事行政主管1人

    4000~5000

    大专|6年|全职|广东汕头

    2018-07-16

    1.大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理专业优先

    2.对现代企业人力资源管理模式有系统的认识与实践,。对人力资源规划、考勤、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、企业文化有丰富的实践经验

    3.熟悉国家及地方相关人事劳动法律法规,熟悉合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利及劳动部门、社保部门办事程序

    4.对企业行政、6S管理有丰富的实践经验

    5.具备较强的人际沟通能力、宏观管控能力

  • 人事行政经理1人

    4000~5000

    高中|2年|全职|广东汕头

    2018-07-16

    岗位职责
    1、负责当地人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    职位要求:
    1、要求女性,形象气质良好;
    2、具备良好的沟通、协调、抗压能力;
    3、责任心强,善于维护和保持客户关系;
    4、熟练使用办公软件;
    待遇:月休4天,工资3500至4500加绩效,具体面谈。

  • 行政主管1人

    面议

    中专|2年|全职|广东汕头

    2018-07-16

    能够有效管理公司的行政事务。

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  • 行政经理1人

    3000~4000

    学历不限|1年|全职|广东汕头

    2018-07-16

    1、具有较强沟通、组织、管理能力;
    2、熟悉人力资源各模块管理及企业行政、后勤管理
    3、负责公司工程部门的培训管理工作;
    4、负责公司各项规章制度的建立、完善及执行;
    5、组织内部培训,建立完善的企业培训体系;
    6、完成领导交办的其它事项。

  • 人力资源经理1人

    5000~7000

    本科|3年|全职|广东汕头

    2018-07-16

    1.主导公司各部门进行SWOT(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析,协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针,协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划;
    2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;
    3.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理;
    4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向总经理汇报;
    5.参与公司重大决策事项的讨论;
    6.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
    7.建立并执行公司的薪资、福利制度;
    8.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
    9.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作;
    10.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
    任职要求:
    1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历;
    2、具备3年以上人力资源管理相关工作经验;
    3、熟悉人力资源六大模块,通晓国家、地方相关劳动法规和政策;
    4、熟悉招聘流程,能熟练运用各种招聘工具,具备丰富的招聘经验及技巧;
    5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,具备较强的判断力、洞察力和沟通表达能力;

  • 人力资源总监1人

    7000~10000

    本科|6年|全职|广东汕头

    2018-07-14

    岗位职责:
    1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源体系的全面建设,管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等);
    3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    4、定期对人力资源状况及其竞争能力进行统计分析,提交分析报告和改进建议方案,为各部门人力管理的优化、提升提供建议和支持;
    5、建立及推行企业文化、和企业福利预算及实施计划、提升员工与企业满意度;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    8、本岗位工作地址在汕头保税区B型保税物流中心。

    任职资格:
    1、大学本科以上学历
    2、6年以上相关工作经验,3年以上人力资源部经理工作经验,
    3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,对薪酬绩效有比较好理解和实操经验;
    3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,并具备激励、沟通、协调、团队领导能力,情商高;
    4、具有进出口贸易、国际物流、跨境电商行业人力资源经验优先。


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  • 人事专员1人

    面议

    大专|1年|全职|广东汕头

    2018-07-14

    1、制定并执行招聘计划,全面负责筛选、招聘公司所需人才,为公司提供优质人才库;
    2、负责招聘广告的撰写,发布招聘信息,维护和更新招聘网站,与招聘网站信息沟通;
    3、.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
    4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
    5、负责公司新入职员工的制度培训工作。

    任职资格:
    1、25岁以上,大专及以上学历,人力资源或工商管理相关专业;
    2、1年以上招聘工作经验,熟悉汕头市各类招聘渠道;
    3、思维活跃,工作主动性强,自主学习能力、接受能力强,适应环境能力强,抗压能力强,热爱招聘工作。

  • 人事经理1人

    7000~10000

    大专|1年|全职|广东汕头潮南

    2018-07-13

    工作职责:
    负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
    负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
    负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作;
    负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
    负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
    负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;


    请注册简历后联系以上电话及发简历。我司将尽快与您联系确定面试时间。
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  • 人事文员1人

    3000~4000

    初中|1年|全职|广东汕头潮南

    2018-07-11

    主要负责公司的内部人事行政相关工作。 公司人员的考勤计算;网上招聘;饭堂管理;行政物品的发放等。 部门经理或上司安排的其他任务。 具体工作内容面谈。 有一年以上的行政工作经验者优先。

  • 人力资源专员1人

    2500~3000

    大专|1年|全职|广东汕头

    2018-07-11

    1、人力资源相关专业优先考虑; 2、有招聘、培训同等岗位相关经验; 3、能独立完成培训课件及通用类课程的开发; 4、具有企业文化宣传经验及活动统筹组织能力; 5、有较强的沟通能力、组织能力及协调能力。

  • 人力行政总监助理1人

    3000~4000

    本科|2年|全职|广东汕头

    2018-07-10

    岗位职责:
    1、协助总监进行人力资源制度的建设以及计划的制定;
    2、组织并参与设计人力资源方案;
    4、协调公司绩效管理的实施工作;
    5、协助推广公司企业文化宣传与建设,塑造、传播企业文化。
    任职资格:
    1、人力资源或相关管理类专业本科学历,2A院校毕业优先;
    2、制造业企业人力资源工作经验,熟练掌握各模块的运行工作,人力资源师持证者优先考虑;
    3、熟悉人力资源相关政策、劳动法律法规,能够独立处理人事管理实务问题;
    4、出色的沟通、协调能力,工作效率高,执行力强;
    5、较强团队协作精神,责任意识强烈。

  • 人事文员1人

    2500~3000

    中专|1年|全职|广东汕头

    2018-07-08

    岗位职责:

    1、工作细心,有一定的写作能力,形象佳;
    2、能协助行政经理做好公司人力资源管理,有相关工作经验优先考虑;
    3、熟悉office办公软件操作;
    4、能协助行政经理做好公司日常的行政和人力资源管理,有相关工作经验优先考虑。

  • 人事专员1人

    3000~4000

    大专|2年|全职|广东汕头

    2018-07-08

    1、本科以上学历,23-40岁内,人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;
    2、具有2年以上中大型企业人力资源岗位工作经验,熟悉绩效管理理论知识,掌握绩效考核的流程与方法;
    3、具备良好的文字功底,能进行公文写作;
    4、较高的计算机操作能力,能熟练操作人力资源信息系统;
    5、工作认真、细致,具有高度的工作责任心。
    工作职责:
    负责公司绩效管理及招聘事项。
    公司提供优厚薪酬及福利:
    1、宿舍和免费工作餐;
    2、社保+医保+住房公积金+商业保险;
    3、年终双薪+年终奖+带薪年假;
    4、各种节日福利和现金补贴;
    5、各类文体活动及娱乐设施;
    6、各种技能培训学习机会,提高晋升竞争力。

  • 人事专员2人

    3000~4000

    大专|1年|全职|广东汕头

    2018-07-06

    岗位职责:
    1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
    3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
    4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
    5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
    6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
    7、领导交办的其他事情。

    岗位要求:
    1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
    2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
    3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
    4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
    晋升机制:
    人事专员->人事主管->人事经理->人事总监

  • 人事文员5人

    面议

    中专|无经验|全职|广东汕头

    2018-07-06

    有一年以上人事工作经验或以上!

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